Gethumancall Reviews 

Je suis parti de GetHumanCall il y a 1 an et demi pour des raisons personnelles. Et tellement j'y ai gardé de bons souvenirs et un au revoir sans friction ni mauvais accord. Aujourd'hui j'ai fait le choix de revenir et de refaire partie de cette entreprise hors du commun avec une volonté renouvelée de propager sa vision d'une entreprise à valeur humaine avec une vraie conviction contre vents et marrées.

D'une manière générale, je suis épanouie et comblée sur tous les plans. Les conditions de travail sont top, les collaborateurs sont presque tous sympathiques. L'environnement de travail est juste wouahhhhh 🤩
Je suis reconnaissante de vivre cette expérience 🥰
Merciii 🙏

Je prends rarement le temps de laisser un avis, mais je pense que mon expérience mérite d’être partagée, notamment pour les futurs collaborateurs.

J’ai réellement aimé travailler dans cette entreprise. Pendant plusieurs mois, je m’y suis sentie écoutée, comprise et accompagnée. J’ai toujours trouvé une oreille attentive lorsque j’en avais besoin. C’est justement pour cette raison que je n’avais aucune inquiétude concernant ma fin de contrat : je pensais que les choses se feraient dans le même esprit d’écoute et d’humanité.

Malheureusement, ma déception est venue au moment de mon départ.

J’avais demandé un échange afin de trouver un arrangement concernant les modalités de ma rupture, notamment une dispense de préavis. Un échange devait avoir lieu, mais celui-ci n’a finalement pas été honoré et personne n’est revenu vers moi dans les délais prévus.

Un autre point m’a également beaucoup interpellée : la transparence concernant les situations contractuelles. Dans mon cas, après ma période d’essai, j’ai continué à travailler plusieurs mois sans recevoir de nouveau contrat écrit permettant de clarifier ma situation. Et d’après ce que j’ai pu constater autour de moi, cette situation ne semblait pas isolée.

Le plus décevant est qu’aujourd’hui encore, j’attends simplement une réponse. Cette situation dure depuis le mois de mai. Malgré mes différentes demandes et relances concernant ma situation, mes documents de fin de contrat et mon solde de tout compte, je reste sans réponse satisfaisante.

Je comprends qu’une entreprise doive appliquer des procédures. Mais lorsque l’on met autant en avant l’humain et l’écoute, je pense que ces valeurs doivent également se retrouver dans les moments difficiles, notamment lors d’une fin de collaboration.

Je garde malgré tout de très bons souvenirs de mon expérience et je ne regrette pas d’y avoir travaillé. C’est justement parce que j’y ai sincèrement cru que cette fin me déçoit autant.

Pour les futurs collaborateurs : faites bien formaliser votre situation contractuelle et conservez vos échanges par écrit. Une bonne expérience professionnelle ne devrait pas dépendre uniquement de la manière dont elle commence, mais aussi de la manière dont elle se termine.