pour la préparation des mes entretiens, j'ai été aidé par une assistance continue et en plusieurs phases et étapes. 1-au moment de répondre à l'offre et à revoir la correspondance exacte avec le C... See more
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J'ai trouvé mon alternance du premier coup grâce à Kandi ! La plateforme est intuitive et les résultats sont au rendez-vous. J'ai même recommandé le service à plusieurs amis qui ont également réussi à... See more
Je donne simplement quelques stats pour illustrer ma note: - 236 mails envoyés, 79% d’ouverture, seulement 12 réponses au total (5% du total ou 6% des ouverts). Et un appel téléphonique. Pas fr... See more
Pour la petite histoire, l'entreprise avait l'intention de recruter mais n'avait pas encore publié d'offres. Les gérants n'ont dit que ma candidature spontanée est arrivée moins de 24h après qu'ils... See more
Company details
Written by the company
Kandi.jobs est une solution IA permettant d'envoyer jusqu'à 300 candidatures spontanées de haute qualité en 1 clic.
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France
- kandi.jobs
3.9
Great
173 reviews
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Expérience intéressante mais pas…
Expérience intéressante mais pas transcendante.
Pas de tableau de bord, pas d'accès à notre historique cv envoyé, prompt (qui est d'ailleurs trop court)...
Pas de visibilité sur les entreprises ou le secteur des entreprises visées.
Manque de visibilité sur le nombre de candidatures envoyées selon le budget
Manque d'éléments de réassurance une fois la campagne lancée et payée.
Points positifs : 64% de taux d'ouverture, une quinzaine de réponses (encourageantes même si pas de poste disponible)
22 January 2026
Unprompted review
3 points à améliorer selon moi
J'avoue avoir été dubitatif concernant l'IA de Kandi, mais après avoir écrit un commentaire sur une publicité Meta et reçu une réponse de celui qui gère probablement l'entreprise, j'ai été convaincu et j'ai tenté l'expérience.
Je cherche un emploi en tant que Développeur web, pas facile d'en trouver donc je m'attendais à recevoir très peu de réponses favorables, voire pas du tout.
Résultat après 30€ d'investi : 120 candidatures envoyées par l'IA (selon le mail que j'ai reçu de Kandi, il faut les croire parce qu'on a pas de visuel sur ce qui a été envoyé) pour une dizaine de réponses sur 10 jours.
C'est bien de recevoir des réponses mais toutes mes réponses étaient les suivantes : "Nous apprécions les gens qui se bougent pour chercher un travail, mais nous ne recherchons pas de Développeur actuellement."
J'ai aussi reçu deux réponses m'indiquant "C'est mauvais signe de recevoir un cv sur une adresse email se terminant par 'spontaneous.email' -> On comprend que tu as utilisé une IA..."
Il a fallu que je leur réponde et que je me défende, mais ça n'a débouché à rien au final.
Je jette pas la pierre sur Kandi, car je savais que trouver un travail en tant que développeur web junior (surtout junior) est difficile aujourd'hui.
Donc s'il y'a des points à améliorer je dirais les suivants :
- Avoir un suivi de tous les emails envoyé -> Ca augmenterait la confiance en l'outil.
- Trouver un moyen pour que les recruteurs ne voient pas le "@spontaneous.email" car une petite recherche et ils tombent très vite sur Kandi.
Enfin, un dernier point assez noir cette fois, et ça me plaît beaucoup moins, j'ai enlevé une étoile pour ça.
Sur le site il est noté "4.7 étoiles sur 100+ avis sur Trustpilot".
Lorsqu'on regarde les notes générales et qu'on fait le calcul, on tombe à 3.8 étoiles, on est quand même à près de 1 étoile de différence... Ca le fait pas pour la crédibilité.
J'ai été interloqué quand j'ai vu sur Trustpilot que "l'entreprise viole nos conditions d'utilisation", c'est là que j'ai eu l'idée d'aller faire le calcul.
Bref, je conseillerais d'enlever ça et vite.
Enfin, celui qui gère Kandi a l'air d'être déterminé, il a répondu à mon message sur la pub Facebook et il vend bien son produit.
La preuve, j'ai été convaincu et suis passé à l'action.
23 January 2026
Unprompted review
Reply from Kandi
Merci pour votre retour détaillé et constructif. Nous comprenons votre frustration concernant les réponses reçues et la difficulté de la recherche d'emploi.
Nous prenons bonne note de l'ensemble de vos remarques et de vos suggestions d'amélioration.
Il faut tout de même préciser pour les personnes qui vous lisent que vous avez un parcours vraiment très atypique, dont beaucoup d'éléments sont de nature à compliquer votre recherche d'emploi. Nous vous recommandons pour vos candidatures futures de mieux travailler la façon dont vous vous vendez dans votre CV. Il faut vraiment se mettre à la place du chef d'entreprise qui va lire votre CV. Que veut-il voir pour accepter de vous recevoir en entretien : code, lettre de recommandation, historique vérifiable, précision des informations dans le CV...
Nous vous remercions d'avoir tenté l'aventure et vous souhaitons une pleine réussite dans vos recherches.
Concernant la note en étoile : vous avez raison mais nous ne pouvons pas mettre à jour le site à chaque fois que quelqu'un poste un avis. Cette note est descendue récemment en raison d'une forte augmentation d'utilisateurs. Nous n'avons pas fait de campagnes de collecte d'avis positifs depuis longtemps. Lorsque nous en ferons une, la note moyenne remontera.
L'IA fonctionne bien
L'IA fonctionne bien, ça permet de décrocher des entretiens le 1er jour mais 4 étoiles pour 2 raisons :
-on n'a pas de suivi des candidatures qu'il envoit
-il ne respecte pas tout ce qu'on dit. J'avais demandé de candidaté à 15km autour de ma ville, il candidate à 30km.
3 February 2026
Unprompted review
Cette expérience a été très bénéfique
Cette expérience a été très bénéfique, j'ai trouvé ce que je voulais rapidement et j'ai également pu faire des rencontres intéressante en appelle.
1 January 2026
Unprompted review
Excellente experience
J ai decroche mon nouveau poste grace a l application apres de multiples entretiens. Biensur certaines candidatures, 10% environ sont hors sujet. Mais du reste que des postes premium avec propal a +3 ou 6k du poste actuel / sur des postes inatteignables par le courage ou l audace car on touche le top management plus facilement. Tres bonne experience par contre il faut un bon cv. Si vous faites ce qu il faut vous aurez au moins 1 feed back par jour. Je renouvellerai l experience sur mon prochain coup mais je me suis deja fait connaitre. Nouveaux contacts linked in etc. Que du positif
15 January 2026
Unprompted review
Très mauvaise expérience.
J'ai payé 30 euros "pour tester", et bien c'est vite vu.
Je n'ai pas reçu 1 SEUL email ou appel intéressé par ma candidature et encore moins passé d'entretien avec Kandi Jobs.
Edit : je comptais m'arrêter là et rester cordial, mais au vu de votre réponse, qui n'accepte à l'évidence pas les retours négatifs, je me sens obligé de détailler plus en détails, sans filtre.
Votre tentative pour décridibiliser mon profil est ridicule. Ce n'est pas mon CV le problème, mais bien votre outil qui ne sert à rien.
1. Je possède une double certification de 120 heures avec double accréditation de deux institutions anglaises pour enseigner l'anglais (TEFL/TESOL). Ces certifications sont évidemments listées sur mon CV, contrairement à ce que vous prétendez.
2. J'ai compté seulement 5 candidatures spontanées envoyées par votre service (présents dans ma boite spam) en ayant payé 30 euros. Je n'appelle pas ça un service, mais de l'ARNAQUE. Ni plus, ni moins.
3. Vous n'avez pas précisé que je possède un LILATE C1, ce qui est un niveau parfaitement convenable pour enseigner l'anglais.
21 January 2026
Unprompted review
Reply from Kandi
Bonjour,
Nous sommes sincèrement désolés que votre expérience n’ait pas répondu à vos attentes. Nous comprenons votre déception et souhaitons toutefois apporter des éléments factuels afin de clarifier la situation.
Après vérification de votre dossier, la campagne de candidatures a bien été lancée conformément au service souscrit. Les établissements ont bien reçu et étudié votre profil, comme en témoignent les retours que vous avez obtenus. La prestation Kandi Jobs a donc été pleinement honorée.
Les réponses négatives reçues s’expliquent principalement par des critères de sélection propres aux établissements et par l’adéquation entre votre profil et les exigences du poste visé, et non par un dysfonctionnement de notre service.
Plus précisément :
Vous ne disposez d'aucune expérience dans ce domaine, ni d'aucun diplôme reconnu par l'état pour enseigner l'anglais. (capes, agrégation, master en langue)
Vos certifications TESOL et TEFL, bien que pertinentes, n’étaient pas indiquées dans la rubrique Éducation / Formation de votre CV. Or, les recruteurs filtrent majoritairement sur cette section, ce qui a pu limiter la valorisation de votre profil.
Enfin, le score TOEIC mentionné correspond à un niveau B2, tandis que les établissements recherchent le plus souvent un niveau C1 voire C2 pour des postes d’enseignement d’anglais.
Ces éléments peuvent expliquer les retours négatifs obtenus malgré la diffusion effective de votre candidature. La décision finale appartient toujours aux recruteurs, indépendamment de la qualité du service de mise en relation.
Nous vous recommandons d’optimiser votre CV (meilleure présentation des certifications, clarification du niveau linguistique, mise en avant de votre expérience pédagogiques), afin d’augmenter vos chances lors de futures candidatures.
Nous vous souhaitons le meilleur pour la suite de vos démarches professionnelles.
Pas mal, mais pas assez poussé
Le travail réalisé par l'IA est impressionnant, mais plusieurs points méritent d'être améliorés pour justifier le tarif :
- Manque de visibilité : Le suivi est trop flou. On ne reçoit qu'un mail à mi-parcours et en fin de campagne. L'absence d'un espace client pour suivre l'avancement en temps réel est frustrante ; on a aucune visualisation sur ce que l'IA fait.
- Précision de l'analyse : Malgré un CV clair et un prompt travaillé, l'IA fait des erreurs de lecture. Elle a parfois confondu mon ancien poste avec mon poste actuel dans les messages de candidature, alors que les dates étaient pourtant bien indiquées.
- Rapport qualité/prix : Pour 100€, la campagne a duré 10 jours mais l'activité semble s'être concentrée sur les 3-4 premiers jours. Avec 330 mails envoyés, une vingtaines de réponses, pour une seule proposition concrète, le résultat reste mitigé par rapport à l'investissement...
22 January 2026
Unprompted review
Reply from Kandi
Bonjour Haris,
Merci d’avoir pris le temps de partager votre retour détaillé. Nous sommes ravis de lire que vous avez trouvé le travail de l’IA impressionnant, même si certains points vous ont laissé un ressenti mitigé.
Concernant le suivi : nos campagnes ne fonctionnent pas en envoi progressif mais en envoi groupé. Tous les mails partent en une seule fois, ce qui peut donner l’impression que l’activité est concentrée sur quelques jours, alors que la campagne est en réalité déjà entièrement diffusée dès le départ. Les retours arrivent ensuite au fil du temps, selon les délais de réponse des entreprises.
Sur les résultats, votre campagne a tout de même généré un volume de retours significatif (plus d’une vingtaine de réponses), dont plusieurs échanges qualifiés, y compris des entretiens par mail et parfois aussi par téléphone sans traçabilité de notre côté. En candidature spontanée, obtenir des discussions concrètes est déjà un indicateur positif, même si cela ne se transforme pas immédiatement en proposition.
Concernant le point le plus important la confusion supposée entre ancien et poste actuel ce type d’erreur ne correspond pas au fonctionnement normal du système. Nous vous invitons vraiment à nous écrire directement avec l’exemple précis du message concerné afin que nous puissions vérifier. Si une anomalie est identifiée, elle sera analysée.
Enfin, sur la visibilité et l’absence d’espace client : le service est volontairement automatisé et simplifié pour se concentrer sur l’action (l’envoi massif ciblé), plutôt que sur une interface de suivi en temps réel. Nous comprenons cependant que ce point puisse être perçu comme frustrant et votre retour est utile.
Merci encore pour votre témoignage et n’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions regarder plus précisément les éléments que vous mentionnez.
DECEPTION
Il n'y a pas de réelle adéquation dans le ciblage CV/entreprises.
La plupart des personnes qui m'ont contacté étaient en freelance donc pas du tout en mode recrutement.
Pour les autres entreprises, elles ne comptaient pas recruter (on est loin du marché caché comme vendu dans la pub)
Manque de transparence absolu (aucune visibilité sur les candidatures envoyées). Très décevant!!!
1 January 2026
Unprompted review
Reply from Kandi
Bonjour,
Pour 30€ (budget minimal de test), votre campagne a généré 15 réponses et 3 propositions d’entretien en 48h.
Les réponses provenaient majoritairement de dirigeants ou décideurs, pas de freelances.
Le ciblage dépend aussi des informations fournies : aucun secteur n’était précisé dans votre brief.
Enfin, la candidature spontanée implique par nature que toutes les entreprises ne recrutent pas, mais elle permet justement d’accéder à des opportunités sans concurrence — ce qui a été le cas ici.
Nous restons bien sûr disponibles pour améliorer le ciblage si besoin.
Entreprises mal ciblées, adresse d'envoi inadaptée
Les entreprises ne sont pas bien ciblées (beaucoup ne recrutent pas du tout, certaines n'avaient même pas mon métier en interne). Avec l'adresse d'envoi "@candidature-spontanee.email" on est grillé direct que c'est une candidature via un outil, et si le recruteur fait "répondre" au lieu d'aller rechercher notre vrai mail dans notre CV, on ne reçoit jamais la réponse.
De plus, il y a souvent des choses fausses dans les textes rédigés par l'IA, genre "je peux vous présenter un projet sur tel framework" alors que ce n'est pas le cas du tout et que ce n'est pas marqué dans mon CV que ça l'était
19 January 2026
Unprompted review
Reply from Kandi
Bonjour,
Merci pour votre retour.
Il est tout à fait normal que certaines entreprises contactées n’aient pas de poste à proposer au moment de la réception de la candidature. C’est le principe même de la candidature spontanée : l’objectif est de se positionner en amont d’un besoin, qui peut apparaître plus tard. Même en l’absence d’opportunité immédiate, cela permet souvent de créer un premier contact et d’être recontacté lorsqu’un poste s’ouvre.
Concernant le ciblage et le contenu des messages, la précision du prompt et des informations présentes sur le CV est essentielle. Si certaines compétences, outils ou types de projets ne doivent absolument pas être mentionnés, il faut l’indiquer de façon explicite et restrictive. L’IA s’appuie uniquement sur les éléments fournis et peut élargir à des compétences proches si ce n’est pas clairement cadré.
Enfin, pour les réponses des recruteurs, celles-ci sont bien redirigées vers l’adresse que vous avez renseignée pour recevoir les retours.
Pour ma part je le vois comme une…
Pour ma part je le vois comme une arnaque, j’ai payé 60€ pour 9 retours de mails le lendemain. Puis plus rien depuis 1 semaine.
Les mails étaient bien rédigés et plutôt orienté vers les bonnes personnes.
15 January 2026
Unprompted review
Reply from Kandi
Bonjour Elise, pourquoi voyez-vous notre service comme une arnaque si vous trouvez que les mails sont bien ciblés et bien rédigés ? Est-ce que nous vous avons promis quelque chose d'autre ? Nous ne pouvons pas faire mieux que cela. Nous ne pouvons pas forcer les managers à vous répondre, à vous proposer un entretien ou à vous recruter...
Le rapport de campagne est vide !
Les statistiques reçues par mail dans un pseudo-rapport à la fin de la campagne email est vide… on ne sait rien sur ce qui a été fait… On se doute que rien n’a été réellement envoyé. J’ai eu des retours plus intéressants via LinkedIn. Plus une escroquerie qu’autre chose. Je ne recommande pas.
18 January 2026
Unprompted review
Reply from Kandi
Bonjour Elliot,
Effectivement il y a eu un bug sur le rapport post-campagne. Vous allez le recevoir en bonne et due forme aujourd'hui ou demain. En revanche, pourquoi pensez-vous que rien n'a été envoyé alors que vous avez déjà reçu des réponses dans votre boite mail ? Les avez-vous vues ? (Sellsy, Accord, Worldia...)
Retour sur l'exp utilisateur
Moi je viens juste de lance ma campagne donc je vais parler juste de l'expérience utilisateur pourquoi il n'y a pas de moyen pour visualiser l'évolution des candidatures genre voir quel offre l'IA postuler a quel niveau il etc... J'ai juste reçu un mail comme quoi il est actif c'est tout c'est bizarre a moins que c'est moi qui n'ai pas vue ou il fallait aller pour avoir les infos.
18 January 2026
Unprompted review
Reply from Kandi
Bonjour Arthur,
Vos candidatures n'ont pas encore été envoyées. L'IA n'envoie jamais rien le weekend. Vous allez commencer à recevoir les réponses dans votre boîte mail lundi.
PS : Nous ne pouvons pas vous dire à quelles offres l'IA a postulé puisque l'IA ne postule pas à des offres. Elle fait de la candidature spontanée !
Candidatures ciblées
La plate-forme fait des candidatures spontanées qui sont ciblées. J'ai eu un call (pas encore d'entretien) au bout de quelques jours. Je conseille.
15 January 2026
Unprompted review
Reply from Kandi
Merci beaucoup !
Il Fait n’importe quoi il envoie mon cv…
Il Fait n’importe quoi il envoie mon cv à n’importe qui je sais même pas sur quoi tout le monde m’appelle je sais même pas pourquoi il m’appelle! 30€ pour faire n’importe quoi je veux un remboursement
14 January 2026
Unprompted review
Reply from Kandi
Nous sommes vraiment navrés que votre expérience ait été mauvaise mais nous sommes ravis que vous ayez reçu de nombreuses marques d'intérêt par mail et par téléphone. Les personnes qui vous ont répondu par mail semblent pertinentes. Nous espérons qu'il en était de même avec celles que vous avez obtenues par téléphone. Sachez qu'il est normal de ne pas savoir qui vous appelle quand vous faites une campagne de candidatures spontanées. Cela peut sembler déroutant au début mais il suffit de demander à la personne qui elle est et quel est le nom de sa société dès le début de l'appel, comme ça vous savez à qui vous parlez. Si vous ne connaissez pas la société, demandez de préciser ce qu'ils font, comme ça vous savez vraiment à qui vous parlez.
fonctionne plutot bien...
Au chômage, plus de 50 ans d'age...pas ou peu de retour des plus de 250 candidatures en 2025...Le cv trop analysé par les systèmes ATS....J'ai lancé "Kandi" (30€) sur 118 envois 35 retour avec des possibilités dans les mois avenir....çà marche...dommage que l'on peu sélectionné seulement un départent par campagne.
7 January 2026
Unprompted review
Reply from Kandi
Merci pour votre commentaire ! :) Et félicitations pour vos résultats sur kandi.jobs.
Je n’y croyais pas trop mais c’est…
Je n’y croyais pas trop mais c’est grâce à kandi que j’ai trouvé mon nouveau boulot ( dans le domaine/ région idéale) alors que j’ai cherchais pendant des mois avec une façon plus traditionnelle
30 October 2025
Unprompted review
Avis assez mitigé
Avis assez mitigé
J'ai lancé une "campagne" par simple curiosité, en pleine recherche d'alternance, dont je perdais fortement espoir.
Sur une somme de 50€ mis dans la campagne, pour du chef de projet en alternance, j'ai eu quelques retours négatifs, mais sans plus.
Peut-être que d'autres auront plus de chances, i don't know
14 December 2025
Unprompted review
Service à fuir
Avant on nous contacter pour savoir réellement nos envie en terme d'entreprise on nous aider sur notre CV.
Il n'y a aucun moyen de voir les entreprises contactés donc aucune assurance qu'ils respectent bien le brief. Ce qui a été mon cas car les réponses des entreprises que j'ai reçu n'était pas du tout ma cible.
Vraiment je trouve le service déplorable. J'ai pas envie de faire un très long com mais croyez moi il y a d'autre chose a dire
18 October 2025
Unprompted review
Reply from Kandi
Bonjour, comme ce commentaire est anonyme, nous ne pouvons pas regarder le contenu de votre campagne pour comprendre ce qui s'est passé. N'hésitez pas à nous contacter directement via le formulaire de contact par mail tout en bas de la page d'accueil de kandi.jobs. Si le ciblage ne correspond pas à votre demande, nous reviendrons vers vous avec une solution. En tout cas, il est vrai que notre offre a évolué, mais même à l'époque du service agence à 945€, vous n'aviez pas accès à la liste des personnes ciblées. Ceci n'est pas une nouveauté pour vous.
Super retour !
Super retour du chargé clientèle. lorsqu'on a une interrogation, ils savent faire preuve de réactivité en nous appelant de suite !
11 December 2025
Unprompted review
Déception
L’outil n’a pas bien ciblé le type de poste que je recherche. Il a même envoyé une candidature spontanée à mon ancien employeur que je venais de quitter…
Déçue
9 December 2025
Unprompted review
Reply from Kandi
Bonjour,
Je suis vraiment désolé de lire votre expérience. Envoyer une candidature à un ancien employeur, surtout quand on vient de quitter le poste, est exactement le genre de situation que nous souhaitons éviter.
Visiblement, le ciblage n’a pas été à la hauteur de vos attentes et c’est de notre responsabilité d’améliorer à la fois l’outil et l’accompagnement (notamment sur l’exclusion d’entreprises comme un ancien employeur).
Pour que nous puissions comprendre précisément ce qui s’est passé et corriger le tir, pouvez-vous nous écrire avec l’adresse utilisée sur Kandi.jobs ?
Merci pour votre retour, même négatif : il nous aide à améliorer le service.
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