Konecta Group Reviews 89

Te llaman para un puesto de trabajo cuál haces una entrevista grupal, una vez seleccionado te indican que debes de pasar una formación de dos semanas - mañana o tarde según turno elegido - de 5 horas diarias, más otro día de calidad de 4 horas que aceptas no cobrar pero te venden o digamos mejor; te camelan con que si apruebas el examen de la formación de 2 semanas (60 horas) estás dentro. Te das cuenta de que no es la realidad cuando a pesar de no tener ni un fallo en el examen pero ves 6 grupos tú siendo uno de ellos de 100 personas el día de la formation de calidad que estas en la bolsa “por si acaso”, en una lista de espera…

Te meten prisa con hacerte cursos, (recuerdo 5 o 6) llamados “Welcome Pack” que no deberían obligar hacer en su tiempo libre candidato si no es seleccionado ya que son los típicos que requieren desde RR.HH. Te los venden y con eso crees que es posible que te llamen para la campaña de Renta pero no os hagáis ilusiones. Doy fe de ello porque aprobé el examen final sin un fallo, colaboré en la formación activamente poniendo mis recursos y tiempo…

Me ha molestado que te vendan la idea de si eres pro activa/o, apruebas el examen superarás y formarás parte del equipo. Ocurre que ves que se acerca el inicio de la campaña y no tienes ninguna noticia solo se preocupan de enviarte una encuesta días antes para que evalúes pero si tú mismo no has sido seleccionada/o no te comunican nada al contrario recibes un email del departamento con tono “cabreado” de que muchos candidatos les escriben preguntando y que ellos no pueden saber responder.

Si has estado este año en cualquier formación, tarde o mañana siendo no empleado de Konecta y lees esto, crees como yo por favor repórtate porque una queja no hace mucho ruido, seguro que para otro año vuelven a llamar a más de 40% de personas que no necesitan y no son del todo trasparentes.

Mi queja no es sobre la formación no remunerada, no. Si no sobre su poca transparencia ya que te dejan colgado sin noticias e ilusiones porque estoy segur que más de uno de mi grupo4 que fue también proactive no está en la campaña y queda porque estamos a tiempo pero por favor para otros años si no mejoran la comunicación de los candidatos; os sirva mi comentario.

Suerte

Una empresa asquerosa, no se postulen, no sirve, solo por ser un candidato de nacionalidad venezolana la reclutadora fue sumamente irrespetuosa y xenófoba

Assumono tante persone ma non c'è lavoro per tutti. Passi ore a guardare uno schermo senza che arrivino chiamate e non sei messo in condizione di lavorare. La mancanza di chiamate abbassa la produttività e quindi ti mandano a casa anche se la colpa non è tua visto che è impossibile fare contratti se non parli con nessuno. Ti annunciano che non sarai rinnovato alla terza settimana, io avevo ancora 8 giorni lavorativi per raggiungere il target minimo di contratti ma non me lo hanno permesso perchè hanno deciso prima della fine del mese.questo dimostra una visione del dipendente usa e getta che è evidente anche dal fatto che fanno continuamente corsi di formazione assumendo circa 12 persone ogni due mesi;questo dimostra che preferiscono sostituire le persone invece di valorizzarle e darle stabilità.
Non pagano mai le provvigioni anche se da contratto sono tenuti a farlo.
Ogni ora ti tolgono sei minuti di stipendio che in un mese diventano 68 euro che non sono pochi.
Oltre a questo ci sono spesso problemi audio che fanno arrabbiare i clienti e che loro non risolvono facendoti perdere i clienti.
In generale sono poco seri e ti tengono nel precariato più assoluto facendo contratti di mese in mese o al massimo per tre mesi il tutto per potersi disfare di te senza problemi e anche per cercare di convincerti a fare un full time da 48 ore a settimana.
Consiglio a tutti di andare altrove. Loro non sono seri.

Dos años trabajando en diferentes departamentos, he conocido mucha gente dentro. Incumplen lo que prometen de inicio, que es la base antes de empezar, lo primero que te venden colaboración apoyo, crecimiento, lo típico de una empresa del siglo XXI que se preocupa por el empleado, pues es todo lo contrario. El estrés es tremendo, te aprietan todo lo que puedan y más, mucha gente lo deja o, después de mucho tiempo aguantando, cogen la baja. Conozco bastante gente que ha denunciado, y cuando te quieren despedir, te mandan a una sala hacer cursos por no tenerte mirando a la pared (Son absurdos los cursos) para reubicarte en otro puesto, (Que si tu contrato era de teleoperador, al final será lo mismo en otra campaña) pero si tu puesto nada tenía que ver, acabarás en campañas así hasta que te canses y te vayas por tu cuenta.

Si no estás desesperado por conseguir trabajo, por no vivir debajo de un puente o tu familia dependa de comer, aguantarás, en caso contrario, y si tienes más opciones, huye de aquí. Es una pena, ya que, cambiando ciertas cosas, si no fueras un simple número, podría ser un trabajo normal, pero se vuelve una condena mental, mal pagada y valorada.

Me sumo a lo comentado por otra gente para esta empresa que usa el nombre Oh my Call, haces una entrevista y te dicen que has sido seleccionado, que vas a tener que hacer una formación de tres días sin remunerar (de 9 a 14h), como quieres el trabajo aceptas. La sorpresa viene que tras esos días formándote en los cursos que vendes, en estrategias de venta y rebate, donde te dicen que no te preocupes, que te van a formar y acompañar en las primeras semanas, que a todos se les hace nuevo al principio, el tercer día de formación sin remunerar te dan a firmar un papel en el que dicen que has accedido a esa formación sin remunerar voluntariamente, y una vez que lo firmas te dicen que no has sido seleccionado, que no das el perfil. HUYE si no quieres perder tu tiempo

Ni siquiera se merecen una estrella. Ahora puedo decir que es una empresa inhumana. Maltratan al trabajador, lo sobrecargan de trabajo y hasta lo llegan ha responsabilizar de cosas que no ha hecho.
Huid insensatos!!!!!

Te llaman para un trabajo y te tienen 15 días haciendo una formación que no te pagan pero prometiéndote conocimientos muy valiosos. Les diré a los de iberdrola que les voy a pagar con una formación, y a mi casero también, a ver qué me dicen!. Además, acaban con un examen online selectivo, lo cual es ilegal totalmente. Animo a todos los que aquí se están quejando a denunciarles, tienen un año desde que fueron contratados para reclamar su dinero por el tiempo invertido en el curso, sean o no sean contratados!.

Mala empresa valls (Tarragona )te ilusionan con el trabajo te tienen 4 meses esperando y que ya estaban elegidas las personas y entran a formación y de un día a otro no ya no eres elegido y ni siquiera te pagan la formación, es tiempo perdido con ellos.
Mala experiencia

LOS ESTAFADOR@S KONECTA HAN LLEGADO A VALLS!!!
1. Formación no remunerada prolongada: 15 días de formación sin pago después de pasar tres procesos de selección es una carga injusta y fuera de la normativa habitual. Esto genera explotación del tiempo de los candidatos bajo la apariencia de “oportunidad laboral”.

2. Engaño sobre el rol real: Te hacen creer que eres parte del equipo, pero en realidad estás participando en la promoción de productos para la empresa, más parecido a un “cliente potencial” que a un trabajador. Esto es un abuso de confianza y claramente engañoso.

3. Presión y manipulación: Usar productos nocivos para la salud, como la venta de tabaco y otros de Philip Morris como objeto de “formación” y manipular a personas jóvenes desde 18 años para que los promocionen, es éticamente muy cuestionable. Te lo venden como si fueran caramelitos de colores copiando el formato de venta de teléfonia móvil.

4. Selección arbitraria y abuso de poder: La dinámica de “a los dos días de formación ya no pueden contratar a más personas” genera incertidumbre y ansiedad innecesaria, y parece diseñada para filtrar candidatos sin transparencia. Pero te puedes ir tranquil@ que te dicen que no es por ti es que no pueden contratar a más personas...TIENE MORRIOS LA COSA (PHELIPE).

En conjunto, esto encaja con un patrón de trabajo fraudulento y explotación de personas, disfrazado de formación laboral. LAMENTABLE.

Inicié mi formación como operador via escrito y ya de primeras me pareció extraño. Haces una formación de manera semi online, sin estar dado de alta en la SS, teniendo que ir a un polígono a desmano poniendo de tu dinero, para que pasada esa formación de un mes, no la paguen, sino que hasta pasado el mes de prueba, en enero, no te la pagan si no la pasas!! (por no añadir que la formación no llega ni a 1/4 del sueldo). Cada semana despidieron a compañeros alegando que no cumplen con la productividad, hasta quitaron el acceso a la tabla de productividad para no saber quien es el siguiente a despedir. Todos caen como moscas y siguen contratando a gente porque sale más barato eso que mantener a nadie. Para más inri, hay un coordinador que está mas hinchado que una pelota de playa que tampoco hace la estancia muy amena. Espero que forren a denuncias a ese lugar por contratación ilícita y lo cierren pronto, yo lo haré.

Te dicen que tienes que hacer una formación obligatoria de una semana
El primer día hacéis el rollplay y ordenadores. Como no tengas ningún tipo de experiencia en el rollplay te mandan a paseo el primer día
Me parece muy feo eso, aun habiendo una semana de formación, no esperan a ver si te vas quedando con la copla poco a poco, no, te echan el primer día de formación porque no les has gustado
Sin embargo, entra gente que no tiene ni idea de nada….
No entiendo a esta empresa, pero vamos, que por mi, se pueden ir todos ellos a paseo

Te venden estabilidad y buen clima laboral, pero es mentira. Lo único estable es la presión psicológica. Supervisores sin empatía, favoritismos descarados y cero oportunidades reales de crecimiento. Konecta es un desastre absoluto. Formación pésima, información contradictoria y jefes que ni ellos mismos saben cómo funciona el servicio. Cambian las normas cada semana y siempre la culpa es del operador. Mucha exigencia, ningún respeto. Desorganización total. Cada día te dicen una cosa distinta, nadie asume errores y todo cae sobre el agente. Recursos humanos inexistente cuando tienes un problema.

Fatal salí con un bajón increíble te califican en dos días y te echsn

Te contratan por un mes de prueba y luego te echan a pesar de cumplir con sus objetivos porque sale muy económico seguir contratando mes a mes de manera irregular que fija

Gladys Amici es una persona que no permite un trabajo en equipo, acoso laboral , mala calificación sin tener paramentos y fundamentos

lo ultimo de esta empresa es hacer contratos de sustitución dudosos, pero te lo dicen después que te haz comido la formación de 2 semanas,, te dan alta en la ss, y te mandan el contrato como sustitución de persona x, cuando lo conversado antes no era esa condición, (indicaron que era un contrato por 3 meses )el primer dia sin contraseñas, sin personal de ayuda y al cuarto día despedido pues la persona que sustituia motivo del contrato se reincorpora, menudos descarados, mucho cuidado NO SE DEJEN ENGAÑAR

Infraestructura mediocre, quieren que seas "perfecto y puntual" pero a la hora de pagar o tener una urgencia/emergencia, ahi si no perdonan nada, la peor empresa disponible para trabajar, ni que decir de sus "herramientas del trabajo" mediocres igual que la mayoria de gente a cargo

Es una empresa Estafadora

Una queja a una coordinadora de Konecta Malaga de la campaña de vueling ella se llama Gladys Amici es una persona que no permite un trabajo en equipo, acoso laboral , mala calificación sin tener paramentos y fundamentos

Necesito contactar con antiguos/ actuales empleados de Konecta , en el servicio de cita previa Agencia Tributaria