Zwischen Leitbild und Realität liegen…
Zwischen Leitbild und Realität liegen erhebliche Unterschiede
Meine persönliche Erfahrung mit ( DOMICIL AM SCHLOSSPARK, Berlin PANKOW)diesem Unternehmen war ernüchternd. Nach außen werden Werte wie Respekt, Menschlichkeit und Professionalität vermittelt – im Alltag habe ich diese Werte jedoch nicht in der Form erlebt.
Besonders auffällig waren für mich die Widersprüche im Umgang mit Mitarbeitenden: Überlastung und zusätzliche Belastungen werden aus meiner Sicht erwartet, gleichzeitig wird bei auftretenden Problemen nicht ausreichend hinterfragt, ob die organisatorischen Strukturen selbst die Ursache dafür sind.
Führung bedeutet nicht nur, Anforderungen zu stellen, sondern Verantwortung zu übernehmen. Ein Unternehmen entwickelt sich nicht durch schöne Worte, sondern durch ehrliche Kommunikation, Selbstreflexion und einen respektvollen Umgang mit den Menschen, die den täglichen Betrieb tragen.
Mein Eindruck ist, dass hier grundlegende Themen wie nachhaltige Organisation, Fairness und glaubwürdige Führung stärker hinterfragt werden müssten. Wer langfristig erfolgreich sein möchte, sollte verstehen, dass Mitarbeitende keine reine Ressource sind, sondern der entscheidende Faktor eines funktionierenden Unternehmens.
Werte müssen gelebt werden – nicht nur kommuniziert.







